БЕСПЛАТНЫЙ КУРС: КАК ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ ОТДЕЛА КАДРОВ?
Для руководителей, специалистов кадрового делопроизводства предприятий малого и среднего бизнеса.
Подпишитесь на БЕСПЛАТНУЮ рассылку-курс «КАК ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ ОТДЕЛА КАДРОВ» и получите серию из 10 писем с полезной информацией.
От Автора курса, Ларисы Кузнецовой «За время моей работы специалистом по кадрам, консультантом по кадровому делопроизводству и управлению персоналом, мне часто задают вопросы друзья, родные, знакомые, даже коллеги по различным аспектам, касающимся кадровой работы. Я понимаю, что если есть вопросы, значит, есть проблемы, которые необходимо решать. Причем часто и опытные специалисты и начинающие кадровики попадают в одинаковые проблемные ситуации. Но кто-то привык работать по накатанной колее, а чуть случись изменение в работе кадровой службы и приходится искать решение, а кто-то изобретает велосипед.
К сожалению, в большинстве организаций кадровые службы находятся в роли "пасынка". Руководители не только не понимают, но и не хотят понимать тот потенциал, который есть в работе отдела кадров. Так родилась идея создания цикла статей, который, надеюсь, поможет не только найти ответы на интересующие вас вопросы, но и поднять престиж нашей профессии.»
В программе курса: 1. Проблемы и ошибки в работе. Что делать? 1.1. Ошибки работы кадровика «в мешке не утаишь» 1.2. Ведение кадровой документации. О чем важно помнить. 1.3. Как оформлять все документы вовремя и в срок.
2. Кадровый документооборот ведем правильно. 2.1. Какие факторы указывают, что кадровый документооборот ведется неправильно. 2.2. Новое в обращении с трудовыми книжками. 2.3. Отлаженная работа кадрового и бухгалтерского отделов.
3. Автоматизация работы в кадровой службе 3.1. Как поможет автоматизация в ведение учета рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. 3.2. Плюсы для руководителя, когда работа с кадрами автоматизирована. 3.3. Как повысить эффективность работы отдела кадров с помощью автоматизации.
Форма подписки на рассылку:
Обязательное поле*
|