|
 |
|
|
| Для любого поля в любом документе или диалоге можно посмотреть историю его значений, будь то оклад или ставка сотрудника. Для этого необходимо в специальном меню выбрать пункт «История». |
|
| В окне истории можно посмотреть предыдущие значения параметра, узнать, на какой период происходили изменения, и каким документом было утверждено данное значение. Данная функция позволяет быстро проследить изменения по личной карточке сотрудника, не прибегая к открытию документов. |
|
|
 |
|
|
| Все данные в программе хранятся в хронологическом порядке, поэтому для просмотра прошлых значений параметров для всех сотрудников в реестре личных карточек достаточно лишь указать дату, на которую требуется вытащить значения из базы данных. Программный продукт «Кадры-СМ» так же позволяет составлять прогнозы на будущее, для этого можно указать дату в будущем периоде и исходя из созданных на текущий момент приказов программа покажет какая ситуация будет на предприятии через некоторое время. |
|
|
 |
|
|
| При составлении срочного трудового договора на сотрудника в программе будет автоматически создано напоминание об истечении срока договора. В назначенный срок оно появится в области напоминаний и его можно будет прочитать. Программа позволяет настраивать множество различных напоминаний исходя из желания и потребностей сотрудника отдела кадров. |
|
|
 |
|
|
| Программа хранит очень большой объем информации, и чтобы в любой момент можно было найти именно требуемые сведения, в программу была добавлена такая функция как тематические фильтры информации – набор данных по определенной тематике, будь то информация о надбавках, отпусках или о воинском учёте. В итоге сотрудник отдела кадров получает возможность настраивать перечень выводимой информации на экран и на её основе составлять произвольные отчеты. |
|
|
 |
|
|
| Ведение нескольких предприятий в одной программе очень удобно, так как нет необходимости переключаться между различными программами. Более того при выгрузке информации из программы Кадры-СМ в 1С можно подключаться к базам разных предприятий. |
|
|
 |
|
|
| Любой набор сведений, отображаемый в реестре личных карточек сотрудников можно сохранить в виде Excel файла. Данная функция в паре с возможностью настраивать перечень отображаемой информации даёт хорошую возможность по составлению произвольных отчетов на основе данных из программы. Отчеты могут предоставляться как в электронном, так и в распечатанном виде. |
|
|
 |
|
|
| Всегда удобно, когда вся необходимая информация хранится в одном доступном месте, не надо просматривать кучу бумаг, чтобы узнать какие-либо сведения. Именно этой концепции и придерживается программа Кадры-СМ – вся нужная для сотрудника отдела кадров информация должна храниться в его собственной программе. Кроме того она четко структурирована и удобна для анализа и просмотра. |
|
|
|
|
 |
|
|
| Программа Кадры-СМ позволяет выбрать из большого объема созданных документов именно те, в которых фигурирует данный сотрудник. Это бывает полезно, когда необходимо ознакомиться с полной историей документооборота: какие изменения вносились в трудовой договор, какие отпуска выписывались. |
|
|
 |
|
|
Внесите дату начала отпуска и количество календарных дней и программа сама подсчитает дату его окончания, выпустив при этом праздничные дни, утвержденные Трудовым Кодексом.
|
 |
|
|
| Область приказа об увольнении, касающаяся компенсации заполняется в полуавтоматическом режиме: программа рассчитает количество положенных дней отпуска сотруднику на дату увольнения, соответствующая цифра появится на кнопке, при нажатии на которую данные о компенсации или удержании отпуска встанут в приказ автоматически. |
|
|
 |
|
|
| При заполнении приказов или просто внесении, какой либо информации по сотруднику часть данных может заполняться программой автоматически. Во-первых, это ускоряет процесс работы, ведь часть работы программа делает сама и избавляет от рутинных операций, а во-вторых, программа контролирует правильность занесения информации, тем самым исключаются ошибки при занесении неверных данных по невнимательности. Характерный пример – автоматическое заполнение склонений для фамилии, имени и отчества сотрудника. |
|
|
|
|
|
|
|